렌딧의 핵심 가치(CV)를 소개합니다!

 

렌딧(LENDIT)은 국내 대출산업의 혁신을 위해 탄생한 기업입니다.

 

온라인투자연계업의 탄생 목적에 맞게 대출자에게는 더 나은 금리를 제공하고, 중위험-중수익을 원하는 투자자에게는 좋은 투자처가 될 수 있는 플랫폼을 구축했죠. 또 자체적인 심사 모델을 구축하여 대출자를 정교하게 분석하고, 이렇게 분석 된 데이터를 투자자에게 투명하게 공개하여 신뢰도를 높였습니다.

 

이러한 혁신을 만들어 가기 위해 렌딧 구성원들이 머리를 모아 만든 14가지 핵심 가치를 소개 드리겠습니다. 

 

 

All-hands 미팅

 

1. 100-1=0

우리는 정교한 한 끗 차이의 디테일이 1등과 나머지를 가른다고 생각 합니다. 그래서 언제나 가장 완성도 있는 결과물을 만들어 내기 위해 노력해야 합니다. 백가지를 잘 해도 하나를 잘못하는 순간 신뢰도는 0이 된다는 의미를 가지고 있기도 합니다. 잃은 신뢰를 회복하려면 수 많은 노력과 시간이 필요하다는 것을 잊지 말아야 합니다.

 

 

 

 

2. Do more with less!

우리는 한정된 예산과 적은 리소스를 이용해 더욱 창의적이고 효율적으로 사용하기 위해 늘 고민해야 합니다. 비용과 리소스를 낭비하고 조직의 비효율이 증가하면, 결국 고객이 받는 혜택이 적어지는 결과로 돌아옵니다.

 

 

 

 

3. 업무의 목적과 소요기간, 목표 결과를 생각한 후 일한다.

일을 시작하기 전에는 언제나 이 일을 언제까지 마칠지, 누구와 협업할 지, 어떻게 일을 할 지에 대해 상세히 설계합니다. 이러한 과정은 바쁜 업무 중에 챙기기 어려울 일일 수 있지만, 완성도와 효율을 높일 수 있는 중요한 과정입니다. 

 

 

 

 

4. 책임감 있는 내가 모여 강한 우리가 된다.

문제가 보이면 달려 들어 해결하고, 업무는 미루지 않고 빠르게 처리합니다. 이렇게 강력한 렌딧맨 모두의 책임감이 모여 매일 매일 성장하는 렌딧을 만들어 갑니다. 

 

 

 

 

5. 회고는 성장을 위한 일상이다.

우리가 매일, 매주, 매월, 매분기 회고와 평가를 하는 이유는 우리 모두의 발전과 성장을 위한 가장 좋은 방법이라고 믿기 때문입니다. 습관적인 회고는 조직을 성장하게 하고, 이렇게 계속 성장해 나갈 때 우리 모두가 더 큰 문제를 함께 풀어갈 수 있다고 믿습니다. 

 

 

 

 

6. 가족에게 자랑스럽게 이야기할 수 있는 결정을 내린다.

렌딧맨이 가져야 할 가장 중요한 가치는 '투명' 입니다. 우리는 순간적인 이익을 위해 고객이 손해를 보게 되는 결정을 내리지 않습니다. 우리 가족에게도 언제나 자랑스럽게 이야기할 수 있는 결정을 내리는 것이 중요합니다. 

 

 

 

 

7. 결정은 수직적으로 신속하게, 실행은 수평적으로 격렬하게!

해결할 문제는 수직적으로 신속하게 결정해야 합니다. 그러나 이 문제를 풀어가는 과정에는 렌딧맨 모두가 함께 참여할 수 있어야 합니다. 담당자는 물론 모든 렌딧맨이 자유롭게 토론하고 다양한 의견을 개진할 수 있을 때, 우리가 가진 최고의 능력을 발휘하고 서로 간의 시너지를 극대화할 수 있습니다. 

 

 

 

 

8. 오버커뮤니케이션!

소통과 공유는 많이 하면 할 수록 좋습니다. 우리는 함께 일하는 조직입니다. 내가 빠뜨리거나 모르는 일을 다른 렌딧맨이 채워줄 수 있습니다.  

 

 

 

 

9. 커뮤니케이션은 신속하고 명료하게!

대답은 신속하게, 의견을 명료하게! 우리는 배려가 명확한 커뮤니케이션에서 시작된다고 믿습니다.

 

 

 

 

10. 내가 대우받고 싶은대로 모든 렌딧맨을 대한다.

우리는 분위기도 전파된다고 생각 합니다. 내가 누군가를 배려하는 모습은 단순히 직면한 상황에서 그치지 않고 다른 사람들에게도 영향을 끼치게 됩니다. 언제나 배려심 넘치는 렌딧 구성원이 되도록 노력합니다.

 

 

 

 

11. Work hard, Play hard!

오아시스나 휴가를 쓸 때에 서로에게 눈치 주고 눈치 보지 말아야 합니다. 열심히 일한 만큼 편안하게 쉴 수 있는 문화를 만들어 갑니다.

 

 

 

 

12. 먼저 손을 내밀 줄 아는 따뜻한 렌딧맨이 되자.

상대방이 다가오길 기다리지 않습니다. 특히 새로운 렌딧맨들이 빠르게 적응할 수 있도록, 먼저 다가서서 진짜 렌딧맨이 될 수 있도록 이끌어 주어야 합니다. 

 

 

 

 

13. 변화를 즐기자! 넘어져 봐야 점프도 할 수 있다.

실패는 또 다른 실행을 위한 러닝입니다. 새로운 시도와 변화에 자연스럽게 몸을 맡길 수 있는 문화가 정말 중요합니다. 동료가 실패를 겪으면 격려하고, 어떻게하면 더 좋은 방법이 있을 지 함께 고민합니다.

 

 

 

 

14. Welcome to the reality distortion field!

하지만 문제를 해결하겠다는 노력을 멈추는 순간 현실 왜곡도 정지합니다. 매일 부딪치는 챌린지 모두가 결국 커다란 문제의 실타래를 풀어낼 수 있는 중요한 과정입니다.

 

 

 

 

렌딧의 핵심 가치는 앞으로 우리가 나아갈 방향의 지침서가 되는 문구들입니다. 렌딧의 모든 구성원은 본인이 핵심 가치에 어긋나는 행동을 하고 있지는 않은지 점검하고, 피플팀에서는 다양한 이벤트를 통해 렌딧의 핵심 가치가 모든 구성원에게 전달될 수 있도록 노력하고 있습니다.

 

이러한 렌딧의 핵심 가치에 공감하고, 합류하고자 하는 분들이 계신다면 렌딧 채용페이지를 확인해주세요!